以下幾點(diǎn)與大家分享：

一、情商

我們經(jīng)常說，要站在對(duì)方的角度考慮問題，要能換位思考，和本文同理心有異曲同工之處。同理心就是站在當(dāng)事人的角度和位置上，客觀地理解當(dāng)事人的內(nèi)心感受，且把這種理解傳達(dá)給當(dāng)事人的一種溝通交流方式。能夠行成良好溝通的結(jié)果，必須具備良好的情商。我們經(jīng)常會(huì)遇到一瓶子不滿，半瓶子咣當(dāng)?shù)淖砸詾槭堑娜�，貌似很有想法，很有能力，有的人是誰都瞧不起，有的人是聽不進(jìn)別人的意見，有的人只認(rèn)為自己是最聰明，最有能力的，等等現(xiàn)象。事實(shí)真的如此么？至少我們大家看到的，眾多的被公認(rèn)為是業(yè)內(nèi)專家和精英人士，其實(shí)是很謙遜的存在的，他們會(huì)認(rèn)真傾聽，無論正面或者反面的意見；會(huì)認(rèn)真解釋，無論你是專家還是初學(xué)者；會(huì)談話，會(huì)溝通。正如目前流行的一句話，沒有人能夠隨隨便便成功。但成功的人的一個(gè)共性，情商都很厲害。

二、聽話和出活

作者在聽話和出活方面講了很多，現(xiàn)在大家談?wù)擃H多的就是執(zhí)行力，這個(gè)和聽話出活意思大體一致，執(zhí)行力的好壞和強(qiáng)弱決定了公司、一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人發(fā)展的前景。打造和提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力也是目前每一個(gè)公司關(guān)注和持續(xù)改進(jìn)的問題之一。

三、幫助別人，其實(shí)是幫助自己

作者講：

“馬云曾經(jīng)說，成功就是成就自己幫助別人。這話沒錯(cuò)。

如果你在一家公司工作，你發(fā)現(xiàn)你的工作不用任何人協(xié)助就能自己獨(dú)立完成，那你多半是個(gè)打雜的。相反，你的工作需要越多人協(xié)作，就越復(fù)雜、越高級(jí)。在實(shí)際工作中我發(fā)現(xiàn)，我處在一個(gè)協(xié)作關(guān)系網(wǎng)中，如果沒有別人的幫助，我就無法工作下去。”

當(dāng)你簡(jiǎn)單明了的拒絕幫助別人的同時(shí)，你自己的路也會(huì)越走越窄。因此我觀察一名員工，首先要看他心胸夠不夠開放，能不能與別人共享，能不能真正的去幫助其他同事。

三、要想人前顯貴，必須背地里受罪;

在公司里上班，大家的智商都差不多，誰也不比誰強(qiáng)多少，拼的都是努力和用心的程度。偏偏很多人去認(rèn)為自己的智商就是要高出別人很多。這個(gè)時(shí)候就麻煩了，你會(huì)覺得我就是比其他人聰明，就是比別人懂得多的時(shí)候，其他人可能在真正的下功夫。大家都差不多，憑什么你就會(huì)比別人強(qiáng)呢？要守得住寂寞，要做到在這個(gè)誘惑極多的花花世界，能夠不被表像吸引，能夠明了自己的目標(biāo)，并能夠?yàn)榇伺�力下去。持之以恒，專注專心，才能達(dá)到超預(yù)期的境界。

專注和專心，要的是明白自己要做什么，還要明白自己不能做什么，專著一點(diǎn)，厚積薄發(fā)。但是現(xiàn)實(shí)存在的，是方方面面的誘惑，能夠知道如何取舍，真的是不容易的一件事情。